Autotrascendencia en Profesionales de la Ayuda, la Atención y/o Acompañamiento en Distintos Entornos de Trabajo

🇬🇧: Self-transcendence in Help, Care and /or Counselling Pro-fessionals in Different Work Environments

🇪🇸: Autotrascendencia en Profesionales de la Ayuda, la Atención y/o Acompañamiento en Distintos Entornos de Trabajo

Abstract

To study self-transcendence in help and support professionals in different work environments, and its relationship with personal, professional and psychological variables, especially personal well-being, satisfaction with life and self-transcend-ence. Method: Non-experimental, cross-sectional, correlational, non-random quantitative study. Recruitment of participants through internet within professional spaces and with an online variable collection form. Voluntary and anonymous participation. Validated scales for the Spanish context of self-transcendence, psychological well-being, perceived general self-efficacy and satisfaction with life were used. Sample 220 subjects (71% women), from Spain (66%) and Latin America, half (51%) from professional areas related to psychology, psychiatry and therapy. Results: After the analysis, significant relationships were found between self-transcendence and age, geographical origin, professional experience, as well as psychological well-being, perceived self-efficacy and satisfaction with life. No relationships were found with sex and professional activity related to mental or per-sonal problems. Conclusions: Self-transcendence is a complex, multifactorial construct, scarcely studied in professionals and in professional fields related to people's health and well-being. Knowing which aspects contribute to its appearance, growth and maintenance contributes to the improvement of professional and personal well-being and its impact on the professional practice.

Resumen

Estudiar la autotrascendencia en profesionales de ayuda y acompañamiento en distintos entornos de trabajo, y su relación con variables personales, profesionales y psicológicas, especialmente bienestar personal, satisfacción con la vida y autotrascendencia. Método: Estudio cuantitativo no experimental, transversal, correlacional, no aleatorio. Captación de par-ticipantes mediante internet a través de espacios profesionales y con formulario de recogida de variables online. Participación voluntaria y anónima. Se utilizaron escalas validadas al contexto español de autotrascendencia, bienestar psicológico, autoe-ficacia general percibida y satisfacción con la vida. Muestra 220 sujetos (71% mujeres), de España (66%) y Latinoamérica, la mitad (51%) de áreas profesionales relacionadas con la psicología, psiquiatría y terapia. Resultados: Tras el análisis se encuentran relaciones significativas entre la autotrascendencia y la edad, la procedencia geográfica, la experiencia profesio-nal, así como el bienestar psicológico, la autoeficacia percibida y la satisfacción con la vida. No se encuentran relaciones con el sexo y la actividad profesional relacionados con la atención a problemas mentales o personales. Conclusiones: La auto-trascendencia es un constructo complejo, multifactorial, escasamente estudiado en profesionales de ámbitos profesionales relacionados con la salud y el bienestar de las personas. Conocer cuáles son los aspectos que contribuyen a su aparición, crecimiento y mantenimiento, contribuye a la mejora del bienestar profesional, personal y a su impacto en la práctica profe-sional.

🇬🇧: self-transcendence, helpcare professionals, psychological well-being, personal satisfaction, perceived self-efficacy

🇪🇸: autotrascendencia, profesionales de ayuda, bienestar psicológico, satisfacción personal, autoeficacia percibida

Martínez I.M., Gonzalvo R., (2023). Autotrascendencia en Profesionales de la Ayuda, la Atención y/o Acompañamiento en Distintos Entornos de Trabajo Journal of Transpersonal Research, 15(2), 11-25